Tapahtuma - tilaisuus kohtaamisille ja avain menestykseesi.
Oletko ikinä törmännyt yhtälöön: Hyvä, halpa ja nopea tapahtuma? Kokemuksellani voin todeta, että pystyt valitsemaan vaihtoehdoista vain kaksi. Kolmas on aina vastakohta. Siten suosittelen aloittamaan suunnittelun aina ajoissa.
Suunnittelusta toteutukseen ja eurojakin säästöön
Poimi blogeistamme parhaat vinkit ja ideat. Säästät aikaa ja eurojasi.
Kristallinkirkas konsepti takaa onnistuneen tapahtuman
Asiakasymmärrys kaiken A ja O
Tapahtumakonseptin suunnittelu on aina käyttäjä- ja kohderyhmäkeskeistä suunnittelua. Jokainen hyvä tapahtumakonsepti ponnistaa siitä, että kohderyhmä tunnetaan hyvin ja sen tarpeet ja tunteet ymmärretään vielä paremmin.
Onnistuneessa tapahtumakonseptissa pitää olla selkeä ja kristallinkirkas ajatus siitä, KENELLE tapahtuma järjestetään. Pitää siis tietää ja ymmärtää kohderyhmää sekä sen käyttäytymisen tapoja ja motiiveja.
Tarkka kohderyhmän määritys auttaa löytämään työkalut, miten pystymme vaikuttamaan ihmisiin halutulla tavalla. On tärkeää esimerkiksi selvittää, millainen on kohderyhmän ajankäyttö, mistä se on kiinnostunut ja miten me voisimme tapahtuman keinoin tuoda lisäarvoa heidän arkeensa.
Parhaimmillaan tapahtumakonseptissa on osia, joiden avulla tapahtuma kerää ja lisää asiakasymmärrystä tulevien toimenpiteiden parantamiseksi.
Tapahtumakonsepti on itseasiassa kohderyhmälähtöinen toimenpidemalli, jossa tärkeimpänä kanavana on itse tapahtuma, taianomainen hetki kun ihmiset kohtaavat.
Juhlat/tapahtumat
Autamme järjestämään asiakkaillemme onnistuneita elämyksiä ja kokemuksia, lisäarvoa ja goodwilliä.
Virkistys-/tykypäivät
Kuluerästä arvokkaaksi sijoitukseksi. Parannat työpaikkasi tiimihenkeä, yhteenkuuluvuutta, luottamusta ja henkistä hyvinvointia.
Lue virkistyspäivien menestysresepti!
Pikkujoulut
Autamme ideoinnissa ja järjestelyissä.
Tehdään pikkujouluista ainutlaatuiset – yhdessä!
Kurkkaa 50 erilaista ohjelmaideaa.
Johtoryhmille suosittelen lukemaan meidän pikkujoulupalveluista. Tiesitkö, että tapahtumatuottaja on maailman 5. stressaavin ammatti? Säästä siis henkilökuntasi aikaa heidän varsinaisiin töihin ja yritykselle tuloja tuottavaan työhön – aikaa kun on yleensä aina liian vähän.
